Funcionaria que recibió solo $160 por su postnatal presenta recurso de protección contra Hospital Van Buren

Durante la mañana del viernes, en la Corte de Apelaciones de Valparaíso, el abogado y candidato a diputado por el Distrito 7, Luis Cuello, interpuso un recurso de protección en favor de Camila Parga, TENS y funcionaria del Hospital Van Buren, quien durante su postnatal no ha recibido su sueldo completo y que incluso en el mes de septiembre solo recibió 160 pesos.

“Pedimos que la Corte ponga término a esta abierta ilegalidad, pues se transgreden las normas de protección a la maternidad. Esto es una infracción, una vulneración grave al derecho a la vida y a la integridad física porque pone en riesgo la subsistencia de la madre trabajadora y sus hijos. Las normas de protección a la maternidad deben cumplirse de forma rigurosa, sobre todo en tiempos de pandemia”, dijo Luis Cuello, abogado defensor.

Sobre el resultado ante la corte, Cuello sostuvo que esperan que “ordene al Hospital Van Buren el pago completo de su sueldo para asegurar la alimentación de la madre trabajadora y sus hijos”.

Camila Parga, madre de mellizos, comentó lo difícil que ha sido para ella vivir solo con la pensión de su padre para alimentar y sostener su hogar; “Me tuve que endeudar por todos lados. Esta situación me genera angustia, me despierto todos los días pensando cómo voy a pagar mis deudas. Yo pido que se me pague lo justo. Además, debo volver a trabajar porque mi postnatal se termina este mes y aún no sé cómo mis hijos reaccionarán ya que, al ser prematuros por ser mellizos, aún necesitan de la lactancia materna.” dijo la funcionaria afectada.

En la instancia también participó Eduardo Ojeda, dirigente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FENATS) histórica, quién respaldo a la funcionaria y dijo que no se trataría de un hecho aislado, sino que son más las funcionarias madres que estarían pasando por esta situación de vulnerabilidad en contra de sus derechos laborales.

“Se trata de un vacío legal, que es responsabilidad de este Gobierno, quien públicamente ha defendido a los trabajadores de la salud y, sin embargo, vulnera sus derechos no pagando sus sueldos. Todas las mamás con relación contractual tienen derecho al pago que corresponde”, sostuvo el dirigente.

”Aquí existe la intención del hospital de pagar pero el Ministerio ha hecho oídos sordos. Hay más mamás en esta situación, y no solo en este hospital si no que en otros hospitales regionales. La madre no tiene por qué estar haciendo estas medidas ya que solo se le debería respetar su derecho.”, concluyó Ojeda.