Buscando resolver el conflicto histórico que tiene la Corporación, se acordó un aporte municipal ordinario con un aumento inédito por un monto de $ 15.500 millones para el 2024.
Adicionalmente se han proyectado aportes por un total de $12 mil 600 millones que serán entregados durante el primer semestre del próximo año, de acuerdo a la disponibilidad de caja del municipio, considerando un manejo responsable de los recursos públicos, buscando no generar nuevas deudas previsionales en los próximos meses.
Respecto del leaseback, la jefa comunal indicó que “este nuevo proceso tuvo más de 130 preguntas realizadas por posibles oferentes a través del Mercado Público y eso expresa, indudablemente, el interés y lo llamativo que esta operación para las entidades. Con todo, estamos plenamente de acuerdo con las exigencias de los trabajadores de la salud y la educación. Sabemos que han sido vulnerados por muchas décadas y debemos dar soluciones reales. La gente no quiere peleas entre políticos, la gente quiere respuestas concretas y soluciones y para lograr eso necesitamos el apoyo de todos los concejales, del gobierno nacional y de los ministerios de Educación y Salud, respectivamente”.
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
El objetivo de la propuesta es hacerse cargo de la cuantiosa deuda nominal de cotizaciones que dejó la administración de la ex alcaldesa Virginia Reginato por más de 4.600 millones de pesos y que afecta a trabajadores de la Corporación Municipal.
Asimismo, en tan sólo 2 años, la actual administración ha regularizado el 50% de esa deuda, además de pagar cerca de $21.590 millones en cotizaciones, correspondientes a nuestro periodo, faltando tan sólo un 28,6% del total.