· El curso tendrá lugar del 23 de septiembre al 17 de octubre, en horario vespertino, con una duración total de 51 horas cronológicas.
La Fundación Carlos Vial Espantoso, en colaboración con la Subsecretaría del Trabajo, abrió las inscripciones para la Escuela de Formación Sindical Nivel Inicial 2024 en la Región de Valparaíso. Este programa está diseñado para capacitar a trabajadores y trabajadoras en aspectos clave del ámbito laboral-sindical, con el objetivo de promover una participación activa en la actividad sindical y fomentar relaciones laborales colaborativas en Chile.
El curso está dirigido a personas mayores de 18 años que residan o trabajen en la Región de Valparaíso, ya sean trabajadores y trabajadoras chilenos o extranjeros con cédula nacional de identidad chilena vigente, así como dirigentes sindicales. El propósito de este programa es identificar los desafíos del liderazgo sindical en el siglo XXI mediante el estudio de la historia sindical y la normativa laboral, desarrollar habilidades de comunicación, diálogo y negociación colectiva adaptadas a las transformaciones del mundo del trabajo, y analizar las relaciones laborales desde una perspectiva de equidad de género y derechos humanos, identificando brechas e inequidades en el entorno laboral.
La modalidad del curso es híbrida, combinando clases presenciales con sesiones telemáticas a través de zoom. Las clases presenciales también se transmitirán en línea para garantizar la accesibilidad de todos los participantes. El curso tendrá lugar del 23 de septiembre al 17 de octubre de 2024, con una duración total de 51 horas cronológicas. La mayoría de las clases comenzarán a las 17:00 horas.
Los contenidos del curso incluyen la trayectoria histórica del movimiento sindical en Chile; los derechos fundamentales y principios del trabajo decente; normas laborales en materia de contratación; la política de seguridad y salud en el trabajo en Chile; relaciones laborales en contexto; liderazgo ético, transformaciones del trabajo y diálogo social; negociación colectiva; gestión de recursos humanos; herramientas para un liderazgo sindical efectivo; habilidades para el liderazgo sindical del siglo XXI; equidad de género; prevención del maltrato, acoso laboral y sexual; derechos humanos y diversidad en el mundo del trabajo, y un taller de comunicación efectiva.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Miguel Toledo, indicó que, “el objetivo de la Estrategia de Formación Sindical es promover y fortalecer la formación de trabajadoras y trabajadores junto al rol de las dirigencias sindicales como actores relevantes del diálogo social y el desarrollo económico del país. Estas instancias les permitirán a los asistentes formar competencias técnicas y habilidades comunicacionales que les permita enfrentar con mejores herramientas, los desafíos del mundo sindical y las relaciones laborales colaborativas destinadas a garantizar el trabajo decente”.