Trabajadores de la “Y” de Valparaíso denuncian prácticas antisindicales

En comunicado público, sindicato de la Asociación Cristiana de Jóvenes de Valparaíso señala que empleador ha obstaculizado el derecho de trabajadores a negociar colectivamente para mejorar condiciones laborales.

A continuación, reproducimos de manera íntegra el comunicado:

Con fecha 19 de agosto de 2019, denunciamos que la Asociación Cristiana de Jóvenes de Valparaíso se ha negado a mejorar las condiciones laborales de los más de 75 trabajadorxs de la institución que se encuentran sindicalizadxs, y también de aquellxs que no lo están, a partir de su negativa a negociar con el Sindicato un convenio colectivo que se asegure la implementación de beneficios que mejorarían significativamente las condiciones laborales de sus trabajadorxs.

Desde el 14 de junio de 2019, el Sindicato de empresa de Trabajadoras y Trabajadores de Acción Social de la Asociación Cristiana de Jóvenes de Valparaíso se encuentra en proceso de negociación colectiva con su empleador, quien ha obstaculizado y negado el derecho de lxs trabajadorxs a negociar colectivamente sus condiciones de trabajo de diversas maneras.

Primero, rechazando negociar de manera reglada con éstxs, echando mano a un artilugio legal que, a partir de un dictamen arbitrario del actual Director del Trabajo, Mauricio Peñaloza, empleado de confianza del Presidente de la República, Sebastián Piñera, ha negado el derecho a negociar colectivamente a un gran número de sindicatos asociados a organismos colaboradores del SENAME, universidades e institutos de educación superior, vulnerando su derecho a negociar colectivamente, el cual ejercían de manera regular hace más de 20 años, afectando a más de 20 mil trabajadorxs a nivel nacional.

En segundo lugar, negándose a firmar un convenio colectivo con sus trabajadorxs, quienes incluso habían renunciado a todas las cláusulas del petitorio original que implicaban el desembolso de dinero extra por parte del empleador, quien majaderamente ha hecho alusión a la falta de dinero en la institución como excusa para negar mejoras en las condiciones laborales de sus trabajadorxs, dejando en evidencia su nula voluntad para avanzar en este sentido.

Y en tercer lugar, emprendiendo acciones que están al límite de lo que se define en el Código del Trabajo como “prácticas antisindicales”, realizando cambios unilaterales en las condiciones de trabajo de unx de sus dirigentxs, situación que fue denunciada a la instancia correspondiente, y condicionando la implementación de mejoras laborales a la renuncia por parte del Sindicato de varias de las herramientas con que cuenta para hacer frente a las condiciones de precariedad laboral en la que se encuentran sus asociadxs.

La Asociación Cristiana de Jóvenes de Valparaíso es una institución con más de 107 años de presencia en la región, la cual tiene como misión “difundir valores cristianos en la comunidad joven de Valparaíso”, sin embargo, su proceder en el proceso de negociación colectiva con sus trabajadorxs dista mucho del estándar ético fijado por el cristianismo, por lo que hacemos un llamado a su Directorio a reflexionar profundamente respecto a sus acciones, considerando los valores cristianos que sostienen, y retomar la senda del diálogo con el Sindicato, allanando el camino para la firma de un convenio colectivo que asegure la obtención de beneficios básicos para sus trabajadorxs.

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