Valparaíso

Colegio Médico ante remoción de director del Van Buren: “Da la impresión que el ministro desea trabajar con directivos que no tengan voz propia”

El Colegio Médico de Valparaíso calificó como un retroceso lamentable en cuanto a la gestión que llevaba adelante el principal recinto hospitalario de la ciudad puerto y que la rotación de los directivos es parte importante de la crisis que vive el sector salud.

vanburenEl presidente del Colegio Médico de Valparaíso, Luis Ignacio de la Torre, se refirió hoy a la salida del director del Hospital Carlos van Buren de Valparaíso, Mauricio Cancino, señalando que “lamentamos que aquellos equipos directivos que se han logrado afiatar, que han iniciado un proceso de gestión y que han sido valorados, tanto por la comunidad hospitalaria como por las distintas entidades que controlan su funcionamiento, no continúen”.

Para De la Torre, “la alta rotación de los directivos, en otras palabras, la poca continuidad de los mismos, también es parte importante en la generación de la crisis sanitaria que vemos, por cuanto la administración de estas entidades es sumamente compleja y requiere tiempo para conocerla, tiempo para generar equipos de trabajo, tiempo para generar las confianzas necesarias y, por lo mismo, cuando esos equipos se desarman y se cambian, vemos con preocupación que esto implica nuevamente retrasos y retrocesos en cuanto a la gestión”.

El presidente del Colegio Médico manifestó, además, que “nos preocupa de sobremanera que aquellos directivos que alzaron la voz para transparentar los problemas de financiamiento de la salud pública sean cambiados, tal como ocurrió en la ex Posta Central, en Antofagasta y ahora en Van Buren”, sostuvo el presidente regional del gremio. “Claramente estamos frente a una autoridad de Redes Asistenciales que no comprende que las realidades locales son complejas y que los directivos deben ser reconocidos por la autoridad asistencial y tener la autonomía necesaria para alzar su voz cuando la salud de la población se ve amenazada, tanto en la calidad y oportunidad de la atención (como) por la falta de recursos. Da la impresión que el ministro desea trabajar con directivos que no tengan voz propia”.

De la Torre agregó que el Hospital porteño tuvo hitos clave en su gestión en el año 2019, que fueron propiciados por la estructura y el liderazgo que logró generar el doctor Cancino y su equipo, “hitos como la resolución del programa de las listas de espera quirúrgicas del compromiso presidencial; la reacreditación del establecimiento hospitalario, noticia que hace poco fue socializada, pero por sobre todo, algo que a mí me parece un valor fundamental, que esperamos pueda seguir siendo desarrollado, y es la reconstrucción de una comunidad en torno al Hospital Carlos van Buren. Una
comunidad de funcionarios de la salud que tienen como objetivo central preocuparse del paciente y su dolor, ayudándolo a resolver sus problemas de salud”.

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