La exdirectora técnica del Laboratorio de Servicios de Análisis Ambientales de la Universidad de Playa Ancha (UPLA), Teresita Villalobos Gutiérrez, presentó ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso una demanda de Tutela Laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de la relación de trabajo. Esto luego que la Contraloría Regional de Valparaíso rechazara en el mes de abril el reclamo de la exfuncionaria en contra de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación (UPLA), declarándose vacante el cargo de esa casa de estudios.
Cabe señalar que el juicio de Tutela Laboral aplica cuando un trabajador o trabajadora considere afectados sus derechos constitucionales, en este caso, “el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica del trabajador(a), siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral” dado que, durante el tiempo en que prestó servicios a la casa de estudios, la denunciante habría sido objeto de hostigamientos, maltratos verbales de subalternos y daño a su honra. Esto se habría producido en el envío de correos anónimos en los que se realizan graves cuestionamientos a su calidad profesional y que, según la profesional, la UPLA se negó a investigar.
Respecto a la discriminación y estabilidad del empleo, la demandante sostiene que su desvinculación ha sido “arbitraria, llena de errores y no ha sido ajustada conforme a derecho, incluso por parte de la Contraloría”, la cual, sostiene Teresita Villalobos, “ha actuado con total negligencia” frente a su caso.
Cabe señalar que esta es la segunda demanda en contra de la UPLA. Lisette Soto Pedraza, coordinadora de calidad del Laboratorio de Servicio de Análisis Área Clínica de dicha casa de estudios, denunció ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso constantes hostigamientos y maltrato, discriminación y sobrecarga laboral que venía sufriendo desde el año 2016.